洗脚礼文化月启动，以爱为名传承企业谦卑使命

"洗脚精神"一直都是奥伦达部落特有的企业文化基调。自2017年10月与台湾彰基医院签订合作协议以来，奥伦达部落不仅在医疗技术层面与彰基医院达成共识，更吸纳了彰基医院的“洗脚精神”，将谦卑奉献的态度带入奥伦达部落，传递企业爱的文化。

中西文化彼此交融  

成就奥伦达部落爱的传递

台湾彰基医院的"洗脚精神"传承自西方谦卑奉献精神："我来不是受服事，而是为服事人"。最早的院长兰大卫医师秉持着谦卑服务的大爱精神，创办了台湾彰基医院，在医疗技术不发达的艰苦年代，兰大卫医师与妻子仍坚守着牺牲奉献的精神替病患服务，即使要冒着感染风险，忍痛割下妻子的皮肤去治疗双脚溃烂的孩童，这对夫妻仍无所畏惧，因为有爱在他们心中。

无私奉献与谦卑服务，成为了"洗脚精神"的核心，随着彰基医院流传了百年之久。奥伦达部落创始人刘向阳在接触台湾彰基医院之前，早已确立"创造健康和幸福"的宏远理念，致力为会员带来更加健康与幸福的生活。彰基医院与奥伦达部落，二者的理念相映成辉，并激荡、融合出奥伦达部落特有的"爱的文化"，在无形中影响着会员与员工，从此，奥伦达部落成为了爱的载体，让中西文化在此交流绽放。

落实谦卑奉献

传承人文光辉

2018年10月10日，奥伦达部落的洗脚精神文化活动月正式启动，为将谦卑的大爱精神真正落实至奥伦达部落的服务中，并加强员工的认同与实践，以"洗脚精神"作为号召，诠译奥伦达部落服务的本质。所有奥伦达部落的人都竭尽心力彼此相爱、谦卑工作，上级对下级充满关爱，员工对客户充满谦卑服务精神，让爱成为动词，流淌在所有人的心中。

总部的高管团队，悉心地替各小镇项目总团队进行服务，无论是服务者或是被服务者，都笼罩在爱的氛围中，令人动容。

服务者小心翼翼地试了水温，只为让受服务的人得到更温柔的呵护。池中的双脚，也曾是吹弹可破的肌肤，在追求幸福的路上，跌跌撞撞、一步步地前行。在这个当下，洗脚已不再是重点，而是服务者为被服务者送上诚挚祝福的时刻，所有的辛劳都在这一刻得到释放，获得了全新向前的力量。

洗脚礼的最后，服务者与被服务者双方主动地表达了感谢，为对方送上最真诚的祝福与拥抱，使爱在其中流动，而这场洗脚礼标志出奥伦达部落对于爱的传承与践行。

相互赠与纪念品的画面，替洗脚礼画上最完美的句点。《诗经》：投我以木瓜，报之以琼瑶。匪报也，永以为好也。短短数语，便道尽了与人相处贵在诚心。在浩渺的天地中，能与眼前的人从相遇到相知相惜，除了机缘更在于双方都有着一颗勤于服务、无私奉献的心，正是这样的谦卑精神，造就了奥伦达部落爱的企业文化。

以爱为旗   

提供终极人道服务

奥伦达部落的洗脚礼不是场装模作样的仪式，它包含了感受爱、经历爱、传播爱三个不同阶段，是一种精神的传承与彰显。奥伦达部落创始人刘向阳常说："把爱传出去"，唯有感受到、经历到，才会懂得如何传播爱。在10月微寒之际，奥伦达部落的高管们卷起袖子、以身作则，细心地替员工洗脚，谦虚服务的态度感动了在场所有人，在奥伦达部落，没有人是高高在上的贵族，只有亲力亲为、谦卑付出的普通人。

奥伦达部落的员工受到洗脚精神的感召，无不时刻提醒着自己是"来服务人"的，从一级部门到酒店饭堂，从梦想聚落到生活小馆，在这里，没有人会端起架子，只有如同家人一般的问候与关怀。作为健康与幸福系统运营商，奥伦达部落给予会员和员工的，从来就不是浮于表层的繁华与荣耀，而是更深刻隐微的美好，亦是迈向健康幸福生活的关键钥匙。奥伦达部落透过10月的洗脚精神文化活动月，向大众展示了它为爱奉献与服务的决心，这份决心更成为奥伦达部落的明灯，一步步走向爱的深处，竭尽全力，为所有人提供更优质、人道的服务。